Как перестать оставаться незаметным и наконец-то получить признание?
Всё дело в том, как вы показываете свои достижения
Мы поможем, если история ниже – про вас:
С виду кажется, что я справляюсь со своей работой, но внутри я постоянно борюсь с чувством, что мои усилия остаются незамеченными.

Я первым прихожу в офис, ухожу последним. Весь день я решаю проблемы, помогаю команде, перекладываю задачи и стараюсь всё держать под контролем. И что я получаю? Почти ничего. Да, команда работает, начальство видит, что всё идет как по маслу, но кто за этим стоит, никто не замечает. Меня это просто выбивает из колеи.

На совещаниях я стараюсь делиться идеями, поддерживать разговор. Но что получается? Мои слова будто растворяются в воздухе. Начальство кивает, но потом обращает внимание на других. В такие моменты у меня опускаются руки, хочется просто замолчать и больше ничего не предлагать.

После работы я собираю свои вещи и медленно иду домой. Но и дома у меня нет покоя. Я постоянно думаю: «Почему так? Что со мной не так? Почему мои усилия никому не нужны?» Эти вопросы крутятся в голове и не дают спокойно уснуть. Я начинаю сомневаться в себе и своей ценности.

Были моменты, когда я пытался что-то изменить: читал статьи о том, как быть заметнее, смотрел обучающие видео. Но всё это казалось поверхностным. Ничего не работало, и я еще больше разочаровывался.

Но однажды я решил, что так дальше не пойдет. Нужно найти корень проблемы. Я сел и подумал: почему я сам не верю в свои достижения? Почему боюсь выделяться? И тогда меня осенило: проблема была в том, как я показывал свою работу. Я привык, что хорошие результаты должны говорить сами за себя. Но мир так не работает.


Эти трудности знакомы многим людям
Хотите показывать реальную пользу своей работы в любой команде?
Записывайтесь на консультацию с экспертом из команды Радислава Гандапаса.
Обычно это стоит 10 000 рублей, но сейчас консультация доступна вам бесплатно!
  • Поймете, какие из ваших достижений имеют наибольшую значимость для компании и заслуживают особого внимания со стороны начальства.

    Составьте список своих значимых достижений и успешных проектов. Сосредоточьтесь на результатах, которые принесли ощутимую пользу компании.
  • Сформулируете и подготовьте подачу

    Уверенно и четко подавайте свои достижения, чтобы они были замечены и оценены руководством.
  • Создайте структуру убедительной презентации

    Получите четкую и логически построенную структуру для представления своих идей, чтобы обеспечить их восприятие как важных и ценных.
Made on
Tilda